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八零后女孩的小站故事
供稿:本站编辑 时间:2016-1-4 点击:3059 

      2009年12月,八零后女孩王冲来到蓝焰煤层气公司,走上了她工作的第一站——北坪增压站。此后,转“站”南北,到现在担任郑庄增压站的班组长,这已经是王冲在增压站工作的第六个年头了。

      “我觉得我就是那种独立自主的人”

      北坪增压站是离公司总部较近的一个增压站,地理位置相对不是特别偏僻。但对于刚刚从校园热闹和城市繁华中走出来的王冲来说,确实是一个很大的考验。每天呆在一个只有两三个人的小站里,整天面对的是轰隆隆的大机器,一次次重复着记录数据、排污、检查漏气、测温等这样繁琐的工作,确实非常不习惯。

      但退缩,不是王冲的性格,只有勇冲而上才对得起自己的名字。如何尽快地对大机器上红红绿绿的按钮和进入站内错综复杂的管网不再迷茫,怎样快速熟悉操作程序和处理常见的问题成了王冲努力的目标。她一边向老员工虚心请教,一边反复专研培训教程,每每公司请来机器厂家人员,她总会积极提问、认真记录,经过一段时间的刻苦,王冲不光完全熟悉了工作流程和操作,而且在处理问题时也能得心应手了。

工作能力的提升带来的不光是自豪感,还有对这份工作的喜爱和不舍。王冲的父母第一次找到站里来看望她时,才发现在家里像掌上明珠一样对待的女儿,她的工作环境是如此简陋。心疼女儿的父母决定想办法把女儿调到离家近、工作环境好的地方,却被王冲一口拒绝了。她说:“这里挺好的,我已经适应了这儿的环境,工作也能做的得心应手,感觉也挺离不开的,你们就不要再操心了。”王冲的独立自主赢得了父母的赞许和对自己工作的支持。同时她的努力和认真负责也得到了领导和同事的认可,在工作了一年后,就被任命为该站的班组长。

      由于工作环境的限制,增压站的姑娘们都没有多少时间谈恋爱,但当被问及成家以后的打算时,王冲露出了对未来满怀憧憬的明媚笑容,“我觉得我就是那种独立自主的人,到时候如何平衡家庭和工作,还不能亏待未来的宝宝,我确实也考虑过,我想我能做好。”

      “多想别人需要什么,多为班组考虑”

      王冲在北坪增压站工作了一年多后,原司家山增压站的班组长由于怀孕待产请假,需要有人顶班。司家山增压站“窝”在群山当中,需要在蜿蜒的山路上走好长时间才能找到,地理位置相当偏僻,环境也更为艰苦。工作认真、主动要求到艰苦的地方去锻炼的王冲成为去司家山增压站顶班的不二人选。

      在司家山增压站值班的姑娘们需要自己料理一日三餐。喜爱捣鼓厨艺的王冲挑起了班组“大厨”的担子,她常常趁着回家休息的机会找一些菜谱,边学边给同事们做饭吃。在她的影响下,班组其他成员的厨艺也逐渐提高。工作、研究厨艺、种菜,他们的小生活过得有滋有味,丝毫没有因环境的孤寂和艰苦产生怨言。转“站”郑庄工区增压站后,王冲一如既往带领大家掌勺做饭,站内的姐妹们都说“她做的饭,好吃!”

作为班组长,王冲不光在生活上对大家照顾有加,工作上更是认真负责。新来的员工总要亲自一遍遍地教他们操作才放心。有个别总是记不住的,王冲不光耐心讲解,而且在重点的、易忘的部分让她们记录下来并在下次监督操作。刚来郑庄工区增压站的时候,受上游新井不断加入的影响,机器频繁出毛病,半夜起来处理问题更是家常便饭。有一次半夜两点钟左右,一台机器突然出现喷油的现象,压力急剧变化,虽然第一次遇到这种状况,但王冲还是带领姐妹们沉着应对,迅速进行停机、汇报、检查等工作,避免了机器出现更大的损坏和事故。

      每天清晨,王冲会带领班组成员认真开好班前会,安排好当天的工作,并进行每日的安全教育和警示,确保每位成员都能以饱满的热情和认真的态度投入工作。王冲的班组管理工作非常顺利,这得益于她开朗、直爽的性格——为她赢得了好人缘,组内的姐妹们都愿意听她的话,有什么事、什么话都愿意去和她说。“刚开始担任班长的时候,心里确实很忐忑。以前没管理过人,而且觉得大家年龄都差不多,怕做不好大家的思想工作。现在我感觉我的管理能力有很大提升,对自己也很有信心。”王冲笑笑说,“其实我觉得处好关系,做好沟通,多想别人需要什么,多为班组考虑,就能做好班组管理工作。”——也许这就是王冲的管理秘诀。

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