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用创新和人才提升核心竞争力
供稿:本站编辑 时间:2014-9-9 点击:2363 
      在蓝焰煤层气公司的LED滚动大屏幕上有这样一句话”企业不创新,发展没出路“。这句话鞭策着该公司加快技术创新、加快人才队伍的培养,走出一条独具蓝焰特色的创新发展之路。目前,该公司以“百亿工程”项目建设为带动,着力技术创新,不断加大煤层气科技研发力度,加大人才队伍培养步伐和培训力度,使公司的自主创新能力和核心竞争力得到进一步提升。
      技术革新让气井重新扬眉吐“气 ”。蓝焰煤层气公司在全面提升公司自主修井水平上成效越来越显著。近期,该公司潘二工区对一批“躺井”进行了技术革新。针对一些服役期长的老井液面较低的问题,该工区将原来是泵下两根尾管+筛管+丝堵的工艺改为泵下直接连接筛管+丝堵,去掉尾管后,大大提高了泵的沉没度,然后结合煤层射孔位,反复设计泵挂位置,合理地控制排采强度及液面下降位置,减少煤层的吐砂、吐粉现象。此法成功地提高了泵效,相应也提高了老井的产气量。据了解,他们还要将该此工艺应用到新投运的9#、15#合采井上。同时他们还为一批老井、中低套压的井、倒吸关停井安装了增压设备,成功盘活了老区块一批死井、休眠井,使它们又恢复了生机,从新扬眉吐“气 ”。该工区区长付舜尧说“经过这次改装革新,我们工区对顺利完成今年公司定的产气任务更有信心了”。
      人才队伍建设让”步伐“前进有力。要加快技术创新的步伐,首要的就是要有一支技术人才队伍。近年来,蓝焰煤层气公司利用重点实验室、工程研发中心等科技创新平台,加大科研资金投入,引进先进技术设备,加大技术人员的培训力度,为增产上量提供了必要的人才支持。为尽快掌握钻井工艺新技术,蓝焰煤层气公司专门成立了径向井作业队伍,并引进艾迪士径向钻井有限公司的RDS设备,与RDS设备的技术指导员们合作,在沁水、阳泉、西山区块进行径向井的实操试验,据了解,该实验已取得了初步的成效,正等待后期的实验室分析和计算。除了常规煤层气基本理论的培训,该公司鉴于美国在应用生物工程增产制气方面的先进性,特别邀请了美国煤层气专家Romeo Flores到南村重点实验室开展煤层气专题知识讲座,介绍美国在生物制气技术方面的相关知识及应用。参加讲座的工程技术人员表示受益匪浅,”不光学习了国外的先进技术,而且为我们以后的研究提供了目标和方向“。(吴晓云)
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